电影《天下无贼》中，葛优曾说过一句经典台词：21世纪什么最贵？人才！
一个人才到底能有多值钱？谷歌给出个数字是，1个亿。
上周六，谷歌以25亿美元的价格“收购”了AI伴侣龙头Character.AI（以下简称C.AI）。
与传统意义上的收购不同，谷歌这次“收购”就为了买人，只带走了创始人Noam和Daniel，以及30个员工和他们的模型技术，甚至连单月访问量高达3.56亿的产品都没要。
为了这32个人，谷歌仅回购投资人的股份就花了5亿美元。仅按这个价格计算，每个人的收购价格高达1500万美元，折合人民币超过1亿元。
即使强如腾讯，每个员工贡献的市值也不过403.45万美元。这意味着，三个腾讯员工的价值，加起来还抵不过一个被谷歌挖走的C.AI员工。
你以为这就是AI时代个人价值的极限了？远远没到！
只有11名全职员工的Midjourney，就能把年收入做到1亿美元。而今年，刚刚融了60亿美元，估值达到240亿美元的xAI，算上马斯克也就38个人。算下来，每个人的估值超过6亿美元。
作为一个由少数天才驱动的行业，AI在解放生产力的同时，也将人的价值推向了从未有过的高峰。
/ 01 /
花了至少5亿美元，谷歌买了32个人
在这次“收购”里，最核心的一项是，买人。
简单来说，谷歌向C.AI支付许可费，聘请其创始成员 Noam,、Daniel, 加上从事模型训练和语音人工智能工作的员工（约 130 名员工中的30 名）加入谷歌，参与Gemini AI 项目。同时，谷歌还拿走了这些人研发的大模型技术。
为了招募这32个人，谷歌可着实花了不少钱。
根据协议，除了支付许可费外，之前的投资人和没能进入谷歌的员工，手中的股票或期权将会以25亿美元的估值回购。
去年，C.AI曾以10亿美元的估值，完成了1.5亿美元的A轮融资。也就是说，这次回购的价格相当于公司A轮融资股票价值的2.5倍。
成立至今，C.AI累计融了1.93亿美元。算下来，谷歌仅支付给投资人的钱就差不多要5亿美元了。如果按这个价格计算，这32个人每人的价值在1500万美元，折合人民币超过1亿元。
这个数字有多夸张？看看腾讯就知道了。
现在腾讯的市值是3.3万亿港元，去年年底公司的员工数量为10.5万人，算下来每个人贡献的市值是3142.86万港元，按港币对美元1比7.79的汇率计算，每个人的市值贡献为403.45万美元。
也就是说，即使强如腾讯员工，三个员工的价值加起来还抵不过被谷歌挖走C.AI员工。
不仅花了很多钱，而且为了成功收购这些人，谷歌还放弃了一个超级成功的AI应用。在这次“收购”里，谷歌只带走了人和技术，并没有选择收购C.AI产品。
Character.AI这个产品有多牛？6月，Character.AI的访问量高达3.56亿，是全球AI产品里访问量第四多的产品。甚至同期估值30亿美元的AI搜索Perplexity，访问量只有Character.AI的23%。
平台不仅流量多，用户粘性还强。根据最新数据，Character.ai平台活跃用户每天的用户时长为120分钟，是所有AI平台中最高的。
放弃这样一个超级应用，这在移动互联网几乎是不可想象的。在移动互联网时代，卖身大厂的“姿势”是，产品留下，创始人走人。饿了么、摩拜皆是如此。到了AI时代，卖身大厂的“姿势”变成了：大厂把人和模型带走，产品留下。
之所以大厂们这样做，还有一个不得已的原因，规避反垄断调查。
在这种收购方案下，大厂只雇佣了员工，拿到部分技术的授权，没有购买任何资产。这算不上法律意义上的收购行为，也就不用触发美国联邦贸易委员会（FTC）的反垄断审查或批准。
话虽如此，但大厂们心里还是门清：
对当下的AI行业来说，人才是最核心的资产，而非产品。
/ 02 /
AI时代什么最贵？人才！
在硅谷，抢人的戏码才刚刚开始。
今年3月，微软花了6.5亿美元收购了Inflection，带走了公司的大部分团队和模型技术。当时，Inflection总共有70名员工。即使按65名员工跟随计算，每个员工的收购价格也在1000万美元。
到了6月，亚马逊以4.39亿美元的价格收购了Adept。在这次收购里，创始人David Luan以及 4 位联创和大约 66%的员工加入亚马逊。
根据公开资料，Adept总共只有25名员工。按这个数字计算，亚马逊收了21个人，为每个人支付的价格超过2000万美元。
不仅挖人贵得很，招来的人待遇也得直接拉满。
根据美国劳工部数据，AI数据科学家年薪通常在12万至20万美元。机器学习工程师年薪范围大致在12.5万至20万美元之间，而顶尖的AI研究人员薪资可能达到30万美元（折合人民币 217万）。
作为比较，截至2023年1月，美国人的平均年度薪酬为56310美元。也就是说，AI行业的薪酬水平大概是普通从业者的3-5倍。
以上这还只是这个行业的平均工资，如果有机会进入大厂，天才们拿到的钱还会更多。
截至2023年6月，OpenAI为AI软件工程师定的年薪为，L4级别（拥有2-4年工作经验）54万美元，L6级别（拥有7年工作经验）91万美元，将近市场薪酬的4-6倍。
根据The Information的消息：OpenAI在从谷歌挖人的时候，承诺年薪（主要以股票形式）将在500万美元至1000万美元之间。
OpenAI给了这么多，谷歌自然也不甘落后，最高给出了259.5万美元的年薪，相当于1873万人民币，近乎OpenAI高级软件工程师的两倍。并且，除了基本薪酬、股息和分红，还有额外的福利体系。
除了科技巨头在抢人，各个国家也参与了这波抢人大战。
去年11月，美国总统拜登签署关于安全、可靠和可信赖人工智能的行政令（Executive Order），试图确保美国在履行承诺和管理人工智能风险方面处于领先地位。在这份文件中，用了相当比例的篇幅介绍美国应该如何吸引人工智能人才。
为什么所有人都在抢AI人才？这和AI行业发展特点大有关系。
用麻省理工学院的人工智能教授Xarly Naiña的话说：“AI发展主要取决于少数尖端人才。”说白了，现在AI的发展逻辑其实很清晰，大量的钱加上极少数的天才。
都说早期投资都是投人。这一点，在AI行业得到了最极致的体现。
距2017年论文《Attention is All you need》横空出世不到 7年，Transformer团队里8个人有7个都自立门户开始创业了，且获得了价值不菲的融资额。
根据智东西的统计数据，截至今年4月，至少有36名前OpenAI员工离开了公司，其中31人选择了自主创业的道路。这些由前OpenAI员工创立的公司，已经筹集了超过90亿美元的资金。即使抛开Anthropic，其余人也拿到了20亿美元左右的融资。
投资人们不仅热衷于投天才，还愿意给出极为丰厚的价格。
作为一家估值860亿美元的超级公司，OpenAI在去年11月的员工总数只有770名，每个员工估值超过1亿美元。刚刚完成60亿美元融资，估值达到240亿美元的xAI，算上马斯克也就38个人。算下来，每个人估值甚至高达6亿美元。
事实证明，在AI的助力下，天才们的生产力也得到了最大程度的解放。
年营收1亿美元的Midjourney仅11名全职员工，其中甚至还有4个本科在读，背后的核心研发团队仅8人。这家公司甚至没有高额的融资背景，几乎是白手起家。
当一个行业处于刚刚兴起的阶段，人才的价值都毋庸置疑。但又必须承认，在生成式AI之前，没有哪个行业如此明确地展露它对于天才的巨大需求。
也难怪马斯克会说，AI的人才争夺是他从业以来见过的史无前例的最疯狂的一次。
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一个人值1个亿！为了买这31位AI天才，谷歌花了5亿美元
电影《天下无贼》中，葛优曾说过一句经典台词：21世纪什么最贵？人才！
一个人才到底能有多值钱？谷歌给出个数字是，1个亿。
上周六，谷歌以25亿美元的价格“收购”了AI伴侣龙头Character.AI（以下简称C.AI）。
与传统意义上的收购不同，谷歌这次“收购”就为了买人，只带走了创始人Noam和Daniel，以及30个员工和他们的模型技术，甚至连单月访问量高达3.56亿的产品都没要。
为了这32个人，谷歌仅回购投资人的股份就花了5亿美元。仅按这个价格计算，每个人的收购价格高达1500万美元，折合人民币超过1亿元。
即使强如腾讯，每个员工贡献的市值也不过403.45万美元。这意味着，三个腾讯员工的价值，加起来还抵不过一个被谷歌挖走的C.AI员工。
你以为这就是AI时代个人价值的极限了？远远没到！
只有11名全职员工的Midjourney，就能把年收入做到1亿美元。而今年，刚刚融了60亿美元，估值达到240亿美元的xAI，算上马斯克也就38个人。算下来，每个人的估值超过6亿美元。
作为一个由少数天才驱动的行业，AI在解放生产力的同时，也将人的价值推向了从未有过的高峰。
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花了至少5亿美元，谷歌买了32个人
在这次“收购”里，最核心的一项是，买人。
简单来说，谷歌向C.AI支付许可费，聘请其创始成员 Noam,、Daniel, 加上从事模型训练和语音人工智能工作的员工（约 130 名员工中的30 名）加入谷歌，参与Gemini AI 项目。同时，谷歌还拿走了这些人研发的大模型技术。
为了招募这32个人，谷歌可着实花了不少钱。
根据协议，除了支付许可费外，之前的投资人和没能进入谷歌的员工，手中的股票或期权将会以25亿美元的估值回购。
去年，C.AI曾以10亿美元的估值，完成了1.5亿美元的A轮融资。也就是说，这次回购的价格相当于公司A轮融资股票价值的2.5倍。
成立至今，C.AI累计融了1.93亿美元。算下来，谷歌仅支付给投资人的钱就差不多要5亿美元了。如果按这个价格计算，这32个人每人的价值在1500万美元，折合人民币超过1亿元。
这个数字有多夸张？看看腾讯就知道了。
现在腾讯的市值是3.3万亿港元，去年年底公司的员工数量为10.5万人，算下来每个人贡献的市值是3142.86万港元，按港币对美元1比7.79的汇率计算，每个人的市值贡献为403.45万美元。
也就是说，即使强如腾讯员工，三个员工的价值加起来还抵不过被谷歌挖走C.AI员工。
不仅花了很多钱，而且为了成功收购这些人，谷歌还放弃了一个超级成功的AI应用。在这次“收购”里，谷歌只带走了人和技术，并没有选择收购C.AI产品。
Character.AI这个产品有多牛？6月，Character.AI的访问量高达3.56亿，是全球AI产品里访问量第四多的产品。甚至同期估值30亿美元的AI搜索Perplexity，访问量只有Character.AI的23%。
平台不仅流量多，用户粘性还强。根据最新数据，Character.ai平台活跃用户每天的用户时长为120分钟，是所有AI平台中最高的。
放弃这样一个超级应用，这在移动互联网几乎是不可想象的。在移动互联网时代，卖身大厂的“姿势”是，产品留下，创始人走人。饿了么、摩拜皆是如此。到了AI时代，卖身大厂的“姿势”变成了：大厂把人和模型带走，产品留下。
之所以大厂们这样做，还有一个不得已的原因，规避反垄断调查。
在这种收购方案下，大厂只雇佣了员工，拿到部分技术的授权，没有购买任何资产。这算不上法律意义上的收购行为，也就不用触发美国联邦贸易委员会（FTC）的反垄断审查或批准。
话虽如此，但大厂们心里还是门清：
对当下的AI行业来说，人才是最核心的资产，而非产品。
/ 02 /
AI时代什么最贵？人才！
在硅谷，抢人的戏码才刚刚开始。
今年3月，微软花了6.5亿美元收购了Inflection，带走了公司的大部分团队和模型技术。当时，Inflection总共有70名员工。即使按65名员工跟随计算，每个员工的收购价格也在1000万美元。
到了6月，亚马逊以4.39亿美元的价格收购了Adept。在这次收购里，创始人David Luan以及 4 位联创和大约 66%的员工加入亚马逊。
根据公开资料，Adept总共只有25名员工。按这个数字计算，亚马逊收了21个人，为每个人支付的价格超过2000万美元。
不仅挖人贵得很，招来的人待遇也得直接拉满。
根据美国劳工部数据，AI数据科学家年薪通常在12万至20万美元。机器学习工程师年薪范围大致在12.5万至20万美元之间，而顶尖的AI研究人员薪资可能达到30万美元（折合人民币 217万）。
作为比较，截至2023年1月，美国人的平均年度薪酬为56310美元。也就是说，AI行业的薪酬水平大概是普通从业者的3-5倍。
以上这还只是这个行业的平均工资，如果有机会进入大厂，天才们拿到的钱还会更多。
截至2023年6月，OpenAI为AI软件工程师定的年薪为，L4级别（拥有2-4年工作经验）54万美元，L6级别（拥有7年工作经验）91万美元，将近市场薪酬的4-6倍。
根据The Information的消息：OpenAI在从谷歌挖人的时候，承诺年薪（主要以股票形式）将在500万美元至1000万美元之间。
OpenAI给了这么多，谷歌自然也不甘落后，最高给出了259.5万美元的年薪，相当于1873万人民币，近乎OpenAI高级软件工程师的两倍。并且，除了基本薪酬、股息和分红，还有额外的福利体系。
除了科技巨头在抢人，各个国家也参与了这波抢人大战。
去年11月，美国总统拜登签署关于安全、可靠和可信赖人工智能的行政令（Executive Order），试图确保美国在履行承诺和管理人工智能风险方面处于领先地位。在这份文件中，用了相当比例的篇幅介绍美国应该如何吸引人工智能人才。
为什么所有人都在抢AI人才？这和AI行业发展特点大有关系。
用麻省理工学院的人工智能教授Xarly Naiña的话说：“AI发展主要取决于少数尖端人才。”说白了，现在AI的发展逻辑其实很清晰，大量的钱加上极少数的天才。
都说早期投资都是投人。这一点，在AI行业得到了最极致的体现。
距2017年论文《Attention is All you need》横空出世不到 7年，Transformer团队里8个人有7个都自立门户开始创业了，且获得了价值不菲的融资额。
根据智东西的统计数据，截至今年4月，至少有36名前OpenAI员工离开了公司，其中31人选择了自主创业的道路。这些由前OpenAI员工创立的公司，已经筹集了超过90亿美元的资金。即使抛开Anthropic，其余人也拿到了20亿美元左右的融资。
投资人们不仅热衷于投天才，还愿意给出极为丰厚的价格。
作为一家估值860亿美元的超级公司，OpenAI在去年11月的员工总数只有770名，每个员工估值超过1亿美元。刚刚完成60亿美元融资，估值达到240亿美元的xAI，算上马斯克也就38个人。算下来，每个人估值甚至高达6亿美元。
事实证明，在AI的助力下，天才们的生产力也得到了最大程度的解放。
年营收1亿美元的Midjourney仅11名全职员工，其中甚至还有4个本科在读，背后的核心研发团队仅8人。这家公司甚至没有高额的融资背景，几乎是白手起家。
当一个行业处于刚刚兴起的阶段，人才的价值都毋庸置疑。但又必须承认，在生成式AI之前，没有哪个行业如此明确地展露它对于天才的巨大需求。
也难怪马斯克会说，AI的人才争夺是他从业以来见过的史无前例的最疯狂的一次。
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