现代职场，面试成了考察人才的一道重要程序，而且必不可少。以前的招聘人才，只是考核笔试部分，这是基本功，但是随着时代发展，单纯的笔试环节已经不能满足企业的需要。面试便出现了，面试考察应聘者应变、口才、形象等综合能力，可以说已经成为招聘不可缺少的一道环节。面试如果能够回答的好，那么基本上就能保证面试者进入心仪的企业。

小东是一个刚毕业的大专毕业生，最近一直在寻找工作，当他来到招聘市场时，他心里就有很大的压力，首先每年毕业的大学生太多了，大学生也早已经不是当年的天之骄子，而且本科生也是每年都在增多，甚至连研究生，博士生都开始逐渐多了起来，现在连小学教师都要求最低研究生学历，而他只是个大专生，这让他压力山大，更关键的还是，他在人才市场看了很多比较大一点的企业，他发现要求应聘者最低学历都是从本科开始，这让他很失落，这表明他连初试的机会都没有。

在人才市场，小东看到一家本地知名的企业在招聘销售人员，这家企业小东很熟悉，因为经常在广告上看到，最关键的是，这家公司开出的工资可以说是非常的高，刚进入公司的员工都能拿到8000元的底薪，而且各种福利待遇都很不错，小东很兴奋，不过随即当他看到招聘条件，瞬间感觉犹如被泼了一盆冷水一般，刚燃起的兴奋，也随之被泼灭，只见招聘条件上明确写着：要求应聘者最低学历是本科。

又是失落的情绪涌上心头，过了一会小东忽然在心中下了决定，虽然公司要求最低学历是本科，但是他还是要试一下，不试一下，怎么知道自己就真的一丁点机会都没有呢？于是小东拨通了招聘电话，一开始当听到他只是大专学历时，招聘人员直接拒绝了小东，不过小东没有放弃，一直打了7个电话，最终凭借着自己的诚意，感动了招聘人员，他决定给小东一个笔试的机会。

笔试小东准备的很充分，在几百人的面试者中脱颖而出，成功进入下一轮面试，这让小东很开心。没过几天，他就接到面试的通知，这一天早早的来到面试地点，他发现这个时候，已经有六七个面试者正等在会议室的外面。小东是个自来熟，和谁都能打成一片，通过和面试者交流，小东才发现这些面试者，有的是博士学历，有的是研究生学历，本科学历的只有一个，这情况让小东瞬间感觉到了压力和差距，都怪自己当初没有好好学习，只考了一个专科。不过现在不是后悔的时候，马上面试就开始了。

面试官是一个40岁左右的中年男子，看上去很威严，给人一种压力。

第一个面试的是那位本科生。

面试官给出了面试的题目：如何把2块一瓶矿泉水卖1000一瓶？

本科生听到这么一个题目，直接懵了，2块一瓶矿泉水卖1000一瓶？脑子被驴踢了吧？这怎么可能？本科生支支吾吾了半天，也没说出个答案，面试官脸色有些不好看，直接喊了一句，下一位。

第二个面试的是研究生。

研究生拿到这个题目时，想了一会说道，想把2块一瓶矿泉水卖1000一瓶，其实很简单，就是告诉他这瓶水很特别，喝了它能够治病，能够强身健体。面试官没有听他说完，就直接打断他的话，说道：“我们是做销售，不是坑蒙拐骗，治病？我看还是先治治你自己吧，下一位。”

第三位面试的是博士生。

博士生看到这个题目，直接开口说道：“直接告诉他，这瓶水是公司第100万瓶水，买到他的顾客，将会享受公司豪华待遇---风景区两日游，不过因为是享受特殊活动，所以这瓶水也就不是2块一瓶了，而是1000块一瓶。”博士生很得意，他觉得自己这个想法很好，认为面试非自己莫属。然而面试官看了他一眼直接说道：“我们公司还不敢搞这么多活动，还不想破产，下一位。”博士生被面试官一句话弄得面红耳赤。

第四位面试轮到了小东。

面试官看到小东的简历，他皱着眉头，说道：“怎么还有个大专生？什么人都让进来，真是的。”小东听到之后脸色有些尴尬，不过很快他就恢复正常了。小东看了这样一个题目之后，他微微一笑，不假思索的回答到：“卖给沙漠里快要渴死的人！”面试官听到小东的回答，难看的脸色和紧皱的眉头，都瞬间舒缓，然后竟然拍案叫绝，面试官站了起来，面带着笑容说道：“不错，作为销售，最重要的就是找到目标客户，销售的核心就是找到谁需要你产品的人，以及把产品卖给他。本来我还看不起你的学历，没想到你很不错啊，恭喜你小伙子，你被录取了。”

小东很开心，他终于如愿以偿的进入到了自己心仪的企业。你对小东的答案有什么看法，对于找到面试题，你的答案又是什么呢？欢迎留言讨论，你是否也有让人拍案叫绝的答案呢？

免责声明：本文来自作者——若愚老师，不代表超天才网的观点和立场。文章及图片来源网络，版权归作者所有，如有投诉请联系删除。