文：五口咸心

在我还没出来职场前，就开始思考什么样的员工才是老板最需要。毫无疑问的答案：多才的员工，能力非凡的员工，为公司带来更多利益的员工。。。

但这不管怎么说，答案始终都显得太过笼统。

一、

《冰河世纪》很多人都看过。这部电影讲述在冰河世纪的动物们，喜剧动漫类电影。

这部电影里有一个我感触很深的片段，剑齿虎迭戈长期待在长毛象的身边，他们是好朋友，一起在冰河世纪团结共渡困难。当困难度过之后，他们回归了平静的生活。

长期的平静生活，让剑齿虎的捕猎能力变差。它在追捕猎物鹿的时候，没跑几步就气喘吁吁了，猎物鹿在它的面前嘚瑟自己健壮快速的腿。

对于捕猎能力越来越差的剑齿虎，等于在这个时代丢失了武器。它最终选择离开了平静生活，独自一虎追求原来的自己。

在这个动漫世界里的大自然法则，其实就相当于是一家公司。如果你在一家公司待得越来越没有竞争力，面临的只有被淘汰。

就像我的一个朋友，刚出来职场就开始做行政，每天管点小事，舒舒服服度过了十年。十年后，企业引来巨大的变化，而行政部门已经不需要这位年老的老人，而朋友被调到了销售部门。

销售技能不会，人老也放不下面子，最后她只能辞职在家，投了几个月的简历都没有公司邀请。

而当初和她一起进入公司的其他同伴，不是行政主管，就是人事经理。她们共同特点是不满足现状，专攻一个方向，或者不断的学习更新自己。

当初报考证件，或者学习课程时，都会叫上我朋友。但我朋友满足于现状，对于她们的瞎折腾不屑一顾。也就直到需要的时候才知道丢失的东西珍贵。

现在职场上最尴尬是什么？是人到四十时被公司辞退了。中年油腻的尴尬。

所以，我想说当大老板要找的人首先第一条件，是不断更新自己，对职场与生活永远充满激情的人。

二、

经济形势不好的时候，大公司往往都会裁员，有人就说了，职场人在这时候，千万不要辞职，不要跳槽，更不要转行，甚者创业。

但其实危机也可能是一种转机，这个时候可以测试自己的职场竞争力。这话虽然不错，但你的眼光必须比以前更锐利，才可能比别人更早的取得成功。

我一个高中同学，出国读书，在美国知名大学毕业。但他依然是众多失业者中的一员。

原本是人人追捧的天之骄子，失业后，有的躲进校园内再度进修，有的则天天到冷清的大卖场里闲逛，就怕得了忧郁症。

细说失业有两种，一种是主动失业，主动离开前一份职业，目前还在观望；另一种是被动失业，也就是被辞退。但不管如何，现在的人力市场都是都是供过于求。

就拿广告媒体行业来说，十年前，都是各个公司的老板去学校求人加入。物转星移，现在却看到很多职场新人都面临失业。

面对现在如此的竞争态势，如何提高自己的就业指数？

首先工作，我认为是根据自己的特长做好定位，看准每一个趋势，捉住机会。前面说到的不断更新自己。

那要如何更新自己？

1、收集该行业的资料。

2、了解这个行业的特点。

3、研究该行业的发展趋势。

4、分析现在全世界该领域发展的最新成果。

5、分析国内行业在国际上的地位。

6、了解该行业的在整体产业链中的位置。

所以，这段我想强调是专业。只有对自己行业的深度了解，才能更好的在相对行业发展，走的更加远。

一个不断更新自己，提高自己的就业指数的人，能让老板看到你的能力。

一个专业的人才，必定是大老板所需要的人，能真正的思考该行业的未来，着急改善现状。

三、

职场上会遇到很多难关，包括我前面说到的，中年四十岁的尴尬。面对中年尴尬，还不是有人就此度过了难关，不是吗？

过关斩将，这个充满阳刚之气的词汇。但是不论男女性别在职场上都能过难关，关键在于你对关卡的应对态度。

大家还记得前段时间刷了屏的人人贷视频广告吗？里面一个被领导驳回方案的职场女孩，自己对自己的方案感觉并没有问题。但是领导还是在大庭广众之下责骂她，方案的问题自己没有发现吗。

其实啊，多像我们啊。曾经辛苦熬夜写出来的方案，在领导面前被狠狠责怪；仔细，反复修改，字字斟酌的文章，却被弃选。

内心不平啊，得到的和付出完全不一样。

但，多久之后，终究要明白，我们始终还是不能做到一对一。终究明白二八定律的猫，付出百分之八十，才肯定得到百分之二十。

这个时候，我们是失落，会想要离开。就像那广告短片中，这是第几次想要逃离这种城市。。。

所以，这一次，我想强调的是态度。

当一个积极的人，当一个对困难逆流而上的人；不要怕固执，固执的人，肯定会有成功的一天，而不固执的人，轻易说放弃的人，肯定做不成事。

试问，如果领导看不到你对一件事的积极态度，负责任的态度，又怎么敢信任你？是吧，所以做一个逆商高的人吧。

对得起天地，对得起别人，问心无愧。我想，这才是人生该有的态度，这才是靠谱的人，可信的人。

这是五口咸心第68篇原创文章，感谢你的阅读！

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